Analyses des Pratiques Professionnelles

Plongez au cœur de la formation sur les Analyses des Pratiques Professionnelles, conçue pour vous accompagner dans votre pratique quotidienne.

Objectifs clés : développer la coopération et la cohésion d'équipe, améliorer votre posture professionnelle.

Une opportunité unique pour perfectionner vos compétences et dynamiser votre carrière

Public :
Professionnelles en ESMS

Prérequis :
aucun

Nombre de participants :
15 participants maximum

Durée :
Séance de 3 heures (Nombre de séances à définir après analyse de vos besoins)

Lieu :
Session en présentiel sur site.

Accessibilité aux PSH :
Oui

Objectifs Généraux et Pédagogiques

Objectifs Généraux

Accompagner les professionnels dans leur pratique :
- Développer une compréhension approfondie des enjeux et défis rencontrés dans le contexte professionnel.
- Fournir des outils et des méthodes pour analyser et réfléchir de manière critique sur les pratiques individuelles et collectives.
Développer la coopération et la cohésion d’équipe :
- Encourager la collaboration au sein de l'équipe en identifiant les points forts et les points d'amélioration.
- Promouvoir une communication ouverte et constructive entre les membres de l'équipe.
Améliorer sa posture professionnelle :
- Développer la capacité à prendre du recul et à analyser de manière objective sa propre pratique professionnelle.
- Renforcer les compétences relationnelles et émotionnelles pour une meilleure adaptation aux situations professionnelles.

Objectifs Pédagogiques

Mise en place de méthodes d'analyse des pratiques :
- Introduire des approches et des méthodes spécifiques pour l'analyse des pratiques professionnelles.
- Mettre en pratique ces méthodes à travers des études de cas, des simulations, ou des situations réelles.
Travail en groupe et dynamique d'équipe :
- Favoriser la participation active des apprenants à travers des travaux de groupe, des discussions, et des retours d'expérience.
- Encourager le partage d'expériences pour enrichir la compréhension collective.
Développement de compétences relationnelles :
- Intégrer des séances de formation axées sur le développement des compétences interpersonnelles, telles que l'écoute active, la communication assertive, et la résolution de conflits.
- Offrir des occasions d'auto-évaluation et de feedback entre pairs pour favoriser l'amélioration continue.
Intégration de la réflexion éthique :
- Sensibiliser les participants aux dimensions éthiques de leur pratique professionnelle.
- Encourager la réflexion sur les valeurs, les normes et les responsabilités professionnelles.

Modalités d'Évaluation

À l'issue de la formation : les participants devront compléter un questionnaire afin d'évaluer la réalisation des objectifs de la formation.

Méthodes Mobilisées

Méthodes et outils adaptés à la modalité
pédagogique :

Présentations dynamiques
Partage d'expériences
Quiz et exercices
Activités interactives
Études de cas

Toutes nos formations sont accessibles aux professionnels des établissements de santé et des ESMS,
sans prérequis et sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Formulaire de Contact

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